IZAWA

NEW GRADUATE 新卒採用情報

井澤金属株式会社

SCHEDULE 採用フロー

採用フローは変更となる場合がありますので
あらかじめご了承ください。

STEP01

履歴書提出
筆記試験

※ 説明会参加が必須となります

STEP02

1次面接

※ 1時間前後を目安に採用担当者と面接。

STEP03

2次面接

※ 部長・課長クラスと面接。

STEP04

3次面接

※ 取締役・支店長クラスと面接。

STEP05

内定承諾

※ 去年までの大まかな流れです。

Q&A よくある質問

皆様からご質問をまとめています。
お問い合わせの前にご覧ください。

Q1

転勤はありますか?


業務上必要な転勤はもちろんありますが、仕入れ先と販売先の間に立つ商社としては、担当者が長くいることがプロジェクトを牽引する要因だと考えているので転勤を頻繁に行うことは少ないです。

Q2

どんな試験がありますか?


筆記試験(一般常識、作文)及び面接の複数回実施が内容となります。当社としては1次面接からじっくり時間をかけて個人面接のスタイルで行う、人物重視型の選考となっています。

Q3

採用人数は何人ですか?


例年5名前後です。厳選して幹部人材となりうる方を採用していますので、とにかく人数を多く採用する、という考えの元で活動しているわけではありません。

Q4

必要資格はありますか?


特別必要な資格はありません。

Q5

女性が結婚や出産をしても働き続けることはできますか?


産休・育休その他育児時間を確保する制度が整っています。女性従業員も貴重な戦力として、結婚後あるいは出産後も長く働いていただきたいと考えています。

Q6

既卒者の採用も、受け付けていますか?


随時受け付けております。詳細は中途採用ページをご確認ください。
中途採用ページ
https://recruit.izawa-metal.co.jp/career

Q7

内定までどれぐらいかかりますか?


個人面接を複数回実施するため1ヶ月から2ヶ月程度の時間がかかることが多いです。ただ、出来るだけ早く選考を進めて参ります。

Q8

配属はどうやって決まりますか?


ご本人の希望や適性を勘案し、当社にて決定致します。

Q9

文系出身の採用も受け付けていますか?


受け付けています。当社従業員の8割程度が文系社員であり、活躍もしています。

Q10

求める人物像はどんな人ですか?


求める人物像については画一的に決められるものではありませんが、当社で活躍している人材に共通している点は、商社として仕入れ先と販売先の間に立って相互の利害を調整する必要があるため、話し上手というよりはコミュニケーションを通じて相手の課題を聞き出し、その本質を理解する力のあることが挙げられます。その他、スケジュールの組み立てや管理は若手のうちから自分で行っていただくため、自分で計画を立てて行動する意思と力のあることも求めています。

Q11

社内にはどんな人が多いですか?


一般的に営業といえばイメージされがちな「話し上手」なタイプよりかは「聞き上手」なタイプが多いと思われます。また、比較的穏やかな雰囲気がどんな世代にも共通しているように感じられます。ただ、雰囲気については皆様が会社説明会時に感じ取っていただくものを大事にして下さい。

Q12

遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか?


本店での最終面接に遠方から来社して頂いた場合は実費での支給にて対応しております。その他、関西圏から本店、関東圏から東京支店、中京圏から名古屋支店への来社時において2次面接以降は一定の交通費を支給させていただいています。

Q13

社員の平均年齢を教えてください。


44.9歳です。勤続年数が長く高齢化していると感じられるかもしれませんが、年代性別に関わりなく、幅広い世代間でコミュニケーションをしています。

Q14

社員の定着率はどれくらいですか?


入社後5年以内に離職していない人の割合は、79.1%です。

Q15

入社後の研修や教育制度はどのようなものがありますか?


入社後の集合研修を本店にて3日間行います。その後は、OJTによる指導が中心となります。また、入社から数年後、主任昇格時など定期的に階層別の社員研修を実施します。

Q16

合否の連絡、面接の案内などはどのような形で連絡が来ますか?


電話あるいは登録ナビサイト経由のメールにてご連絡します。

Q17

現在、海外の大学に在学中ですが、応募できますか?


応募可能です。詳しくは本社総務課までお問い合わせください。

Q18

学部・学科は選考に関係がありますか?


関係ありません。当社でも理系で金属について学んだ方、そうでない方もいますし、文系出身者の学習領域も様々です。

Q19

エントリーはどのように行いますか?


マイナビよりエントリーをお願いします。

Q20

寮はありますか?


社内基準に照らし、該当された方には借上寮に住んでいただいています。その場合、家賃の一部と共益費が入居者負担となります。

REQUIREMENT 募集要項

募集要項は変更となる場合がありますのであらかじめご了承ください。

募集要項

採用人数 若干名
募集学部 文系/全学部・全学科
理系/全学部・全学科
職種 営業  :非鉄金属製品のコンサルティングセールス
総務  :法務、労務、人事、広報、庶務の他ファシリティ管理
経理  :仕訳伝票の作成、固定資産管理、財務諸表作成など、経理業務全般
システム:基幹システム構築・管理、社員PC管理等
勤務地 主として大阪、東京、名古屋、広島、神戸、福岡(転勤あり)
主な先輩 明治大、亜細亜大、専修大、中央大、東京経大、東洋大、日本大、愛知大、愛知学院大、愛知工業大、中京大、名古屋学院大、南山大、名城大、京都工芸繊維大、京都産大、同志社大、立命館大、龍谷大、大阪経大、大阪工大、関西大、近畿大、桃山学院大、関西学院大、甲南大、神戸大、兵庫県立大、和歌山大、広島大、広島修道大、広島経済大、西南学院大
初任給 240,000円
諸手当 家族手当、乗車手当、地域手当、通勤手当 ほか
昇給 年1回4月(総合職組合平均 約7,985円/令和四年実績)
賞与 年2回(総合職組合平均 約125万円/令和三年実績)
休日休暇 年間125日/土日祝、夏期、年末年始
年次有給休暇 (採用時2日、3ヵ月後10日)
勤務時間 平日9:00〜17:45
福利厚生
  • 各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 住宅資金融資制度、教育資金融資制度、確定給付年金制度 借上社宅・寮、
  • 契約保養施設利用時補助金支給制度
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個人情報の利用目的

応募時にご提供頂いた個人情報は、以下の目的に限り利用致します。これらの利用目的の合理的な範囲を超えて応募者ご本人の個人情報を利用致しません。これらの目的以外に利用する必要が生じた場合は、事前に応募者ご本人にその旨を通知致します。

  1. 採用の可否、選考結果の通知など採用選考のため
  2. 1.に関する情報提供や連絡を行うため
  3. 応募者の入社前教育、入社後の配属の実施、人材育成、福利厚生その他労務管理に関する一切の事項を行うため